Conheça nossa trajetória

Tradição

A tradicional família Peres, pioneira na área da construção civil do DF, iniciou sua atuação nesse segmento no início dos anos de 1960, quando nasceu a Construtora Ipê, criada pelos irmãos Cesar, Alberto e Djalma. Após os fatos históricos do ano de 1964, a Empresa suspendeu suas atividades. 

No início dos anos de 1980, a Construtora Ipê retomou seus negócios e foi administrada por Cesar Peres e seu filho Júlio Cesar, sendo sócios por uma década, até a aposentadoria do pai.

Experiência e inovação

Júlio Cesar Peres, engenheiro civil e sócio administrador da Construtora Ipê – hoje J.C. Peres Engenharia –, desde os anos de 1980, faz uma carreira ímpar no segmento da construção civil no Distrito Federal (DF). Foram incontáveis obras, tanto públicas quanto privadas, sempre inovando com métodos de construção de vanguarda.

Ao longo de sua carreira, atuou também como Secretário de Infraestrutura e Serviços Públicos do Governo do Distrito Federal (GDF) e cumpriu dois mandatos como Presidente do Sindicato da Indústria da Construção Civil (SINDUSCON) do DF.

Hoje, já com a terceira geração integrada à Empresa, com a atuação dos filhos, Cesar Peres e Helena Peres, constata-se o surgimento de uma nova era da Organização, com ações que vão desde a alteração de nome e marca até às inovações técnicas, não só na construção civil, mas também nas áreas de incorporação e gestão, com destaque para a implementação de programas de Governança e Integridade, já em obediência à Lei Distrital 6.112/2018.

Conceitos do presente para o futuro

Missão

Construir, com responsabilidade e tecnologia evolutiva, empreendimentos diferenciados.

Visão

Evoluir de forma contínua para a liderança empresarial no segmento da construção civil.

Valores

Empreendedorismo; Ética e Transparência; Respeito à Vida; Desenvolvimento Sustentável; e Integração Funcional.

Prêmios

A recompensa máxima do nosso trabalho está em poder garantir a tranquilidade dos clientes durante a comercialização dos empreendimentos, além de conquistar o respeito de pessoas que entendem de qualidade e eficiência. Veja a seguir os prêmios recebidos pela J.C. Peres:

Prêmio Construir Brasília​

Certificados

Em todos os nossos projetos sempre prezamos pelo melhor para os nossos clientes e parceiros. Assim, buscamos investir em tecnologias e inovações que deixem nossas obras e construções ainda mais seguras, além de eficientes. Veja agora os certificados e atestados recebidos pela J.C. Peres:

Certificado Top Of Business

Atestado Qualidade ICQ BRASIL

Diferenciais da J.C. Peres

QUALIDADE

Com mais de 40 anos de atuação no segmento da construção civil, a J. C. Peres destaca-se pela inovação e qualidade dos seus empreendimentos.

EFICIÊNCIA

Planejamento e execução, sempre alinhados à satisfação do cliente.

Cultura corporativa

O grau de competência com a qual executamos nossos projetos reflete o respeito contínuo dos valores que regem todas as nossas ações.

Organograma funcional J.C. Peres Engenharia

UMA EMPRESA QUE CONSTRÓI RELAÇÕES HUMANAS

Acreditar no desenvolvimento é acreditar em pessoas

Quando o clima organizacional é agradável, todos se empenham para fazer o seu melhor. Isso se reflete no atendimento aos clientes, na identificação com a empresa e transforma funcionários em colaboradores. E esse é o resultado do investimento que fazemos no nosso ambiente de trabalho.

Para todos

E não é necessário ser um colaborador ou um cliente para aproveitar os benefícios que uma empresa responsável oferece. A revitalização de praças e boulevares próximos aos nossos empreendimentos, por exemplo, é uma atitude que privilegia não apenas moradores, mas à toda comunidade.

Como instituição que acredita no desenvolvimento, atuamos com responsabilidade para que chegue a todos os lugares. Isso pode ser percebido através dos projetos e iniciativas culturais que fazemos questão de apoiar.

Estudos, Saúde e Qualificação Profissional

É possível distinguir esse empenho em nossa parceria com o SECONCI, que permite implementação de cursos de primeiro segmento do ensino fundamental para educação de jovens e adultos, e nos diversos treinamentos para qualificação profissional. O atendimento odontológico realizado nos canteiros de obra também reflete essa preocupação. Todos os colaboradores possuem seguro de vida, e também são aproveitadas características específicas de cada área: entre colaboradores da área administrativa, que apresentam baixa rotatividade, a empresa disponibiliza ainda planos de saúde.

Compare listings

Comparar